注意！你的工资或将多一笔钱

主要观点总结

文章介绍了关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的最新通知。文章提到了春节期间的加班工资计算、制度工作时间的计算、日工资和小时工资的折算等问题。

关键观点总结

关键观点1: 春节期间的加班工资计算

文章提到了如何计算春节期间的加班工资，包括制度工作时间的调整和日工资、小时工资的折算。

关键观点2: 最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的内容

该通知对职工全年月平均工作时间和工资折算办法进行了调整，包括工作日的计算、月计薪天数的确定等。

关键观点3: 制度工作时间的调整对加班费的影响

文章指出，对于实行综合计算工时工作制的岗位，制度工作时间的调整会影响加班费，新的规定下加班费相比修改前会有所增加。

关键观点4: 未休年休假的工资报酬计算

通知指出，职工在法定节假日和带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果企业等单位确因工作需要未安排职工休年休假，应当依法支付工资报酬。

关键观点5: 通知的其他内容

文章还提到了国务院关于修改的决定，全体公民的节日假期由原来的11天增设为13天。

文章预览

点击上方 “晋城城区” ，订阅权威信息 春节假期 很多小伙伴 仍需坚守岗位、加班加点 那么春节期间的加班工资能拿多少？ 该如何计算呢？ 此外 最新印发的 《关于职工全年月平均工作时间 和工资折算问题的通知》 通知对职工 全年月平均工作时间 和工资折算办法 分别进行了调整 两大调整 制度工作时间的计算 年工作日： 365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝ 248天 季工作日： 248天÷4季＝ 62天/季 月工作日： 248天÷12月＝ 20.67天/月 工作小时数的计算： 以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资的折算 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时 不剔除国家规定的13天法定节假日。 加班费会增加吗？ 通知指出，月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天，和新规实施 ………………………………