互联网大厂集体加薪VS金融机构降本增效

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最近京东持续加薪，概括下来，主要包括：快递小哥、分拣员等最先将于年前收到年终奖，客服薪酬将再次提升；奖金模式升级成固定年终奖+年度绩效，其中采销部门平均23薪，上不封顶；A+档绩效可得8倍月薪年终奖，B-档则是3倍。 如果不算校招岗位加薪的话，这是今年京东第5次宣布给员工加薪，而京东员工数超过51万。 除了京东，腾讯、字节、阿里等，都在今年给员工加了薪。 11月，字节今年第二次加大了期权激励。7月，腾讯把部分固定的年终奖、租房补贴分摊融入月薪，更高的月薪提高了绩效年终奖、社保公积金等的基数。4月，阿里也增加了期权激励力度。 与之形成鲜明反差的是，金融机构持续降本增效，一些机构连“台历”都没有了。 打开社交媒体，不少一线金融从业者在大倒苦水：一边是公司没有相关预算，另一边是行业整体收入下 ………………………………