假如曾国藩是HR

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来源丨HR新逻辑 原创首发 作者丨HRLogic编辑中心 企业内训、管理咨询合作|吴老师-13082821688 嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic！ 各领域都流传着这样一句话： “欲成大事者，必先读懂曾国藩” 。   曾国藩是中国近代政治家、战略家，湘军的创立者和统帅；与李鸿章、左宗棠 、 张之洞并称“晚清中兴四大名臣 ”。     曾国藩的成长历程平凡而又可贵，“笨小孩”的他凭借自己的毅力一路进阶，成为了为世人传颂的管理高手。   假如曾国藩是HR，他会怎么做人力资源工作？   人才选拔     咸丰三年（1853年）， 曾国藩借着清政府急于寻求力量镇压太平天国的时机，建立了一支地方团练——“湘勇”   在人才选拔中，曾国藩有自己的独特见解，如他的观人四法：讲信用、无官气、有条理、少大话。   此外， 曾国藩向来痛恨军营习气，所以他绝不用营兵， ………………………………