主要观点总结
本文介绍了曲靖市司法局在行政争议化解方面所做的努力，包括坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力推动行政争议实质化解，建立行政争议调解中心，推动调解优先，优化营商环境，筑牢护企法治盾牌，建立预警机制，规范政府依法行政等。通过多项措施，曲靖市司法局为人民群众提供了平等的诉求反映平台，加强府院联动，共同致力于行政争议源头化解，有助于提高政府法治意识，促进政府职能转变，推动法治政府建设。
关键观点总结
关键观点1: 曲靖市司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，将调解和解工作贯穿行政复议全过程。
曲靖市司法局通过大力推动行政争议实质化解，建立了“1234”工作制度，并与曲靖市中级人民法院联合成立了曲靖市行政争议调解中心，对行政争议案件进行全面调解。
关键观点2: 曲靖市司法局在全市范围内推动调解优先，深入开展释法说理。
曲靖市司法局坚持“能调尽调，调解优先”的原则，完善行政争议实质性化解“全链条”机制，通过全面调解充分发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用。
关键观点3: 曲靖市司法局优化营商环境，为企业合法权益提供保护。
曲靖市司法局在全市设立企业事项代办点，建立涉企行政复议案件“绿色通道”，提高服务效率和质量，积极推行行政执法包容审慎监管，构建一流法治化营商环境。
关键观点4: 曲靖市司法局建立预警机制，规范政府依法行政。
行政争议调解中心建立“纠错预警”机制，针对行政复议案件中发现的问题向行政机关发出预警，督促其规范行政行为，采取自我纠错以及调解和解等方式及时有效化解行政争议。
文章预览
行政争议的实质性化解，事关群众切身利益，事关法治政府建设。曲靖市司法局坚持和发展新时代“枫桥经验”，将调解和解工作贯穿行政复议全过程。 做实多元解纷，源头化解行政争议 曲靖市大力推动行政争议实质化解，建立了“1234”工作制度。2023年12月，曲靖市司法局与曲靖市中级人民法院在全省率先成立了曲靖市行政争议调解中心，对行政争议案件进行全面调解。联合印发了《共同推进诉源治理、实质化解行政争议的工作意见》，拟定了《曲靖市行政争议调解中心工作方案》。落实好机构、人员、经费保障，调解中心由曲靖市司法局聘请4名律师，1名人民监督员；由曲靖市中级人民法院聘请5名人民陪审员，共同开展工作。从调解原则、范围、程序、期限等四个方面对调解工作进行规范。同时，建立协同机制，健全重大疑难复杂纠纷会商研
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