面试通过，背调凉了。。

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点击上方 “ 小白学视觉 ”，选择加" 星标 "或“ 置顶 ” 重磅干货，第一时间送达 背调，可以很精准的检验应聘者简历中所写和所讲的是否属实， 已经成为招聘企业检验员工是否合格的重要手段之一， 也是应聘者在面试过程中十分反感的一点。 我们经常会看到有人在网络上吐槽自己因为背调错失了高薪offer，而企业也会因为背调感到头疼。 因为面试者能力很强，但是却在背调中发现有作假情况，这样到底应不应该发offer呢？ 在这个问题上，大家众说纷纭，有网友直接表示，这是原则问题，不应该录用。 因为一旦造假被允许，就会有其他人效仿，这对辛辛苦苦考上大学的人来说，极其不公平。 另外，有网友说，背调红线就是诚信。造假就是不想努力还想享受别人努力后的成果，这样的员工，公司敢用吗？ 虽然赞成不录用的较多，但也不乏有自 ………………………………