精进日志625 | 11.16

主要观点总结

本文强调管理者需要管理自己的时间以提升效率，并使时间有价值。《精进日志》是一本关于时间管理和每日精进的管理工具书。文章提到了三个主要内容：金句、工具和每日OKR（TDL）。其中金句提供了数百个个人、团队和企业管理的激励语句；工具部分介绍了多个管理工具；而每日OKR是书中最重要的部分，作为时间管理工具TDL（ToDo List）。

关键观点总结

关键观点1: 管理者需要管理自己的时间以提高效率。

文章指出管理者的时间往往被琐碎事务占据，需学会对事情的轻重缓急进行排序，集中精力做重要事情。

关键观点2: 《精进日志》一书的主要内容分为三个部分。

包括金句、工具和每日OKR（TDL）。其中金句提供激励语句，工具部分介绍多个管理工具，每日OKR是书中最重要的时间管理工具TDL。

关键观点3: 管理者应重视时间管理以保持精进。

文章强调要让管理变得卓有成效，需要重视时间管理，把时间花在重要事情上。

文章预览

做业务，管团队，还有随时被叫去参加的各种会议……管理者的时间，似乎往往只属于别人，而不属于自己。   根据“ 80/20法则 ”， 管理工作中有80%的事情都是繁琐的小事，只有20%是真正重要的事情。 每个人时间都是有限的，如果你眉毛胡子一把抓，把时间、精力浪费在一些价值很小的琐事上，那你会发现时间远远不够用。 每一 个人 的时间都是24小时，而人与人的差距，就体现在你是如何使用这24小时，你有没有聚焦在重要的事情上。 作为管理者，你要提升效率，让时间有价值，就一定要懂得对事情的轻重缓急进行排序，要事为先，把那些不重要的事情放在后面。 德鲁克说过， 要让管理变得卓有成效，取决于你在最重要的事情上花了多少的时间。 所以管理者一定要学会管理自己的时间，集中精力做最重要的事情，这样才能保持精进。 《精进 ………………………………