超龄农民工认定工伤先要确认劳动关系? 高院: 不需要!

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-素材来源：裁判文书网 劳动法行天下 -欢迎转载，投稿、合作请联系微信：xingshiduku 王**（女）于1966年7月16日出生。 2021年9月2日， 腾发宏众（北京）保洁服务有限公司 与已满55周岁的王**签订一年期限《保洁员劳务合同》 。后王**被该公司安排到航天化学公司从事保洁工作。 2022年3月4日6时许，王**从居住地前往工作地点途径后银子村时，发生交通事故并受伤，致使腓骨和胫骨骨折。长陵营交通大队认定王**与案外人共同承担同等责任。 2022年6月10日，王**向 北京市房山区人力资源和社会保障局 提交工伤认定申请。 6月22日，王**向 人保局提交情况说明： 农村户口，没 上过社保，没有参加过任何社会保险，无法享受任何社会保险待遇和退休待遇，未领取过任何城镇或农村的养老金等保险待遇。 8月8日，人保局作出工伤认定决定，认定王**受到的事故 ………………………………