医院里工作领导打压你，根本不是你的错，这3点太现实了

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你好呀，这里是科研职场说。 无论在生活中还是在职场上，总有一些“反思怪”的医生。一旦被领导和同事欺负，或者被领导打压排挤，他们首先想到的不是维护自己的利益，而是进行自我反思。在他们看来，领导打压自己，肯定是有道理的，可能是自己的工作没有做好。 当然，被领导打压，问题不全在领导身上。但是作为不对称的上下属关系，你有没有想过：大部分时候，领导对你的打压，根本就不是因为你犯了错，而是因为以下这三种原因。 1. 派系斗争的牺牲品 很多医生总是秉持着一种对与错的观念，其实职场根本就没有对错。在派系斗争面前，只有利益的较量，哪有什么对错？比如，你是前任领导提拔的，也经常受到前任领导的表扬、拿过多次优秀员工称号。然而，新领导一上任，你就处处受挫，还被打压和边缘化。 派系斗争从不讲对 ………………………………