主要观点总结
本文探讨人们在讲座或汇报中不善于提问的现象，分析了可能的原因及解决方案。文章指出，有些人可能因为缺乏系统性知识或提问羞耻而不提问，同时提出培养提问能力的一些建议。文章还强调了提问能力的重要性，特别是在人际交往和职场中。
关键观点总结
关键观点1: 不善于提问的原因
缺乏系统性知识、不了解思维延伸的角度导致不知道该问什么；存在提问羞耻感，对提问感到害羞或不好意思。
关键观点2: 提问能力的重要性
提问能力对于个人成长、职场发展以及人际交往具有重要意义。特别是在AI技术快速发展的背景下，如何提问以及提问的质量显得尤为重要。
关键观点3: 培养提问能力的建议
保持对世界的好奇；尝试在认同或不认同的观点前进行思考和陈述；练习提出一些看似荒诞的问题，以撬开思维。
文章预览
你是个会提问的人吗 最近看到一位网友分享自己的困惑： 我发现自己没有提问的能力。 他说：“无论是讲座还是听小组汇报，我都无法做那个听完后有所感悟、想要反驳或更深入理解的人。每次老师问有没有人想要提问，我都想直接消失。我对很多理论、观点都是接纳但从来不反驳。大数据或身边的人对某个热点的思考结果基本上不会踩到我的雷点，或者说有重大错误。 对于一切灌输到我脑海里的事情和观念，我好像都觉得‘嗯有道理’或者‘没什么有趣的地方’，虽然不有趣，但也不是错误的观点，所以我也不会不支持或去反驳。 ” （来自@罗密欧与忽必烈） 评论区里不少其他网友也有同感，生活里“观点感不强”的人好像真的还挺多的，他们像一块海绵，默默吸收着世界的雨水，却从不抖落雨滴。很多东西听完后，会觉得挺有道理的，但
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