人事科职员对临床医生怒吼：“我不是为临床服务的！” 临床与行政矛盾根源何在？

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你好呀，这里是科研职场说。 在各地医院中，行政管理人员与临床医务人员的矛盾似乎已成为常态。 近期，笔者的同事医生A在前往人事科上交材料时，提出了一些问题。令人意外的是，当另一位年长的临床医生提问时，人事科的职员当场发怒，嘶吼道：“问什么问，我不是为你们临床服务的！”医生A返回科室和同事倾诉，大家纷纷吐槽人事科从底层科员到科长，平时态度如何冷淡、言语如何苛刻、事情如何难办。 剖析矛盾的根源 医生A的经历并非孤立，许多医生都遇到过类似情形。笔者与同事们交流中发现，行政部门的工作人员对不同医生的态度截然不同。 对于那些善于沟通或有一定名声的医生，态度相对友好；而对那些专注于临床而不善交际的医生，则态度冷淡甚至粗暴。 究其原因在于对行政部门定位的认知差异。临床医生认为行政部门应 ………………………………