工作中，请用管理者的思维和管理者相处

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   很多人都有类似的困惑，为什么我明明很努力，工作很认真，为什么我总是得不到提拔？ 其实之所以如此，是你没有站在管理者的立场来思考问题。 其实领导提拔你，看的不是你是否努力工作，而是看你能不能解决他关注的问题。 那么领导关心什么呢？ 1.有没有执行到位。 你努力当然很重要，但可怕的是你努力错了方向，最怕的就是领导要的是A，你却做了B的情况。 所以， 你一定要将领导说的事情执行到位。 2.有没有结果。 如何判断一个人是否优秀？其实就是看他有没有结果，所以你不能只努力，而是要做出业绩。当你的业绩排名在团队的前20%，你是明星员工，你才会有晋升的机会。 3.有没有解决问题。 走上管理岗位，一定是需要很多问题去解决的。如果你不具备解决问题的能力，不具备职业素养，那么也不敢贸然把你提拔上去。 当然， ………………………………