15年老员工今天被领导谈话了：给了两个方案二选一：一降薪，从12k降薪到4k；二被裁，拿28万赔偿走人

文章预览

大家好，我是 小浩。 先问大家一个问题：如果你兢兢业业在一家公司呆了 15 年，突然有一天被谈话二选一：一是降薪，从12k降薪到4k；二是被裁，拿28万赔偿走人。 你会怎么选？ 其实这是一位35岁的网友近期刚发生的的真事儿：说是 在公司干了快15年了，这几年公司效益也不好，一直都在裁员。终于轮到自己了， 今天领导找他谈话，说给两个选择二选一： 一是降薪，从原来的1.2W ，降到4千，照常上班；二是通过协商解约合同，公司补偿28万元立刻走人。 同意降薪再干上7年，每年加上年终奖可以拿到50万；同意 拿补偿28万走人的话，35岁找工作估计会很难。 一个是继续上班拿工资受人冷眼，一个是直接拿钱潇洒走人，但接下来也会很焦虑，该怎么选？ 要我说，面对断崖式的降薪先尽可能平静，不要愤怒，也不要生气，其实在身边同事一直被裁的 ………………………………