30岁了，真的不想和毕业生竞争专员岗位了

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最近，在三茅学习打卡群里，一位HR朋友谈到大龄HR现状这个话题时，忍不住述说了她现在每天的烦恼。 “我已经30多岁了，有房贷和车贷，经济压力大，可是HR这份工作真的让我越干越迷茫，做了薪酬绩效那么多年，明明觉得自己业务做了很多，但在老板眼中却毫无竞争力，甚至让我去跟刚毕业的学生去争专员岗位了。请大家帮我分析一下到底该怎么办？” 她的下面有几百条的回复，建议虽不少，但我看到更多的是处于同样处境的HR们，都在说自己在公司其实做着核心的工作，有时候甚至受重视程度比不过一个刚毕业的大学生，真的越看越心酸。 直到一位有位大厂HRD敲下了这一段话，并@了这位焦虑迷茫的小伙伴， 人力资源做着核心的工作，但不受重视，建议先应该查看自己的原因： 1.瞎努力，没有提升，大部分时间都在重复劳动，老板只觉得你 ………………………………