目标51.4亿利润！又一光伏龙头发布巨额股权激励

主要观点总结

阿特斯发布2024年限制性股票激励计划草案，旨在激励公司董事、高级管理人员、核心技术人员等745人。该计划涉及限制性股票授予、股票来源、授予价格等细节。此外，文章还涉及阿特斯近年来的利润增长、销售策略及储能方面的布局，分析了其未来利润增量的可能性。

关键观点总结

关键观点1: 阿特斯发布2024年限制性股票激励计划

该计划旨在激励公司内部的特定人员，共计745人。包括董事、高级管理人员、核心技术人员等。

关键观点2: 股权激励计划的细节

包括限制性股票的授予、股票来源、授予价格等。股票来源为从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。

关键观点3: 阿特斯近年来的利润增长

文章提到了阿特斯近年来的利润增长情况，包括扣非净利润的增长率和目标值。同时也指出了阿特斯完成这些目标所面临的挑战。

关键观点4: 阿特斯的销售策略和储能布局

阿特斯在价格和出货量之间做综合平衡，优先保证利润。同时，储能系统订单储备充足，大储产品的出货量预计大幅增长，成为阿特斯未来利润增量的关键。

文章预览

9月24日，阿特斯发布2024年限制性股票激励计划（草案）。 光伏龙头公布巨额股权激励 草案显示， 本激励计划首次授予的激励对象共计745人， 主要为公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。 激励形式为限制性股票（第二类限制性股票）。 股票来源为从二级市场回购的公司A股普通股股票和/或公司向激励对象定向发行的本公司人民币A股普通股股票。 本次激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股5.56元， 即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股5.56元的价格购买公司股票。 截至9月24日收盘，阿特斯股价为11.52元/股。 利润增长不容易 对于业绩考核要求，第一个归属期对应考核年度为2024年，扣非净利润相比基准利润的增长率目标值为81.28%； 第二个归 ………………………………