美的“强制18点20下班”：严禁形式主义加班背后的逻辑

文章预览

超级会 员年卡 2000+名企HR已加入 了解 企业定制内训或公开课欢迎联系 梁老师 15018431136（微信同号） 美的最新极简工作法，值得借鉴！ 近日，一份美的内部邮件在网上引发热议，话题一度登上热搜，邮件内容为“关于遵守工作纪律的通知”，其中提到，近期发现部分事业部存在下班晚走、加班形式主义等情况，并强调 “拒绝无效加班，严禁形式主义加班，18点20后禁止写邮件、开会、PDCA（计划—执行—检查—处理）等” 。这一举措引得不少网友直呼“羡慕”。对此，美的集团相关负责人回应称：“公司鼓励员工高效率工作，也倡导员工劳逸结合，希望员工能利用好时间提升自我，陪伴家人。” 一、美的为啥要“强制”18点20下班？ 其实，美的这招看似“强制”，实则是无奈。为啥？因为现在很多企业都存在一个顽疾—— 形式主义加班 。员工明 ………………………………