主要观点总结
越南政府调整薪资和补助金政策，从7月1日起，干部、公务员、职员和武装力量的基本工资增长30%，养老金和社会保险补助资金也相应上调。对特定群体如1995年前领取养老金的人员和革命时期有功人员有额外补助。此举影响到大约1800万社会保险受益人员、5000多万参加医疗保险人员等。该政策体现越南党和国家在困难时期对多个群体的关心，并为社会进步、公平和政治稳定做出贡献。
关键观点总结
关键观点1: 薪资和补助金的调整
越南政府增加干部、公务员、职员和武装力量的基本工资30%，并上调养老金和社会保险补助资金。对特定群体提供额外补助，如1995年前领取养老金的人员和革命时期有功人员。
关键观点2: 广泛的社会影响
加薪和补助政策影响到广泛的社会群体，包括大约1800万社会保险受益人员、5000多万参加医疗保险人员等。这有助于改善他们的生活质量。
关键观点3: 政策的意义
越南政府的政策体现越南党和国家在困难时期对干部、公职人员、武装力量、退休人员和享受补助政策对象的关心。同时，为实现社会进步和公平，保障社会政治稳定做出贡献。
文章预览
除了将干部、公务员、职员和武装力量的基本工资增加30%外，从7月1日起，养老金、社会保险补助也将上调。 越南政府建议从7月1日起养老金和社会保险补助资金增加15%。同时，对于1995年前领取养老金的人员，上调后低于每月320万越盾的，则每月增加30万越盾；每月320万越盾到350万越盾以下的，则每月增加到350万越盾。 政府还建议将对革命时期有功人员的补助金从每月205.5万越盾上调至278.9万越盾（增加35.7%）。 政府的建议对社会的多个群体产生了积极影响。初步汇总显示，加薪影响到社会保险受益人员约1800万人、由国家预算资助参加医疗保险人员5000多万人、学生1600万名等。 基本工资从目前的180万越盾上调到234万越盾，即上涨30%，这是迄今为止最大的增幅，有助于改善依靠工资收入者和享受补贴、补助金的对象的生活，体现越南党和国家在国家
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