必读！六个要点，教你正确采集与使用视听证据！

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推送规则修改啦，以防止以后看不到 我们： 请您点击上方【人力资源管理】→右上角菜单【...】→ 设为星标★ 来自《人力资源》杂志2023年10月期刊 来源：人力资源杂 志 id：chinahrmo 在劳动争议处理实践中，不少视听资料常因无效而未被庭审采信。那么，什么样的视听证据才算有效？用人单位又该如何正确采集与使用这些视听证据呢？ 证据决定着官司的输赢。时下，在人力资源管理领域，使用手机等移动终端设备获取的录音、录像、视频聊天记录等视听证据，越来越多地出现在劳动仲裁、行政诉讼等庭审环节。尤其是在近年来兴起的新业态领域，电子数据作为重要的生产资料几乎贯穿了劳动关系自订立至解除的全过程。但在劳动争议处理实践中，有些音视频等视听资料却常因无效而未被采信。那么，哪些视听资料属于有效证据？用人单位又该如 ………………………………