护士又火上热搜了！实行「阳光绩效」，用护士的工资补贴医生？护士该如何应对？

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实施 「 阳光绩效 」 ，医生绩效升了，护士的绩效竟降了 近期，有一则消息正在网上引起热议，同时也道出了不少护理同行们的心声。就是：医院实施了「阳光绩效」，结果却是用减少护士们绩效的办法，来增加医生们的绩效。有的单位，甚至把护士的奖金从 9000 直接降到了 2000。这让护士们觉得既心寒又委屈。 图源：网络 其实，笔者单位自去年开始就进行了绩效改革，虽然没有网上相传的这么大降薪幅度。但是，不同护理单元的护士们也都有所降薪。 以前病区护士的奖金是和病区医生挂钩的，人均下来其实和医生差不多。但去年改革以后， 我所在科室护士的人均奖金，就要比之前降低 800 元左右。 而急诊护士在每家医院中都算是忙的了，绩效改革后，人均也要比之前减少 400 元左右。 「阳光绩效」政策的初衷是通过公开、透明的绩效评价体 ………………………………