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很多人在工作几年后，会发现：当年跟你同一批考进单位的人，工作几年后，有的人很快升迁提拔； 而有的人，领导还叫不出全名，甚至早已忘了单位里有这号人的存在。 在一个单位内，不同的岗位，性价比、含金量、存在感、发展空间都是不一样的。 那什么样的岗位算是好的岗位？选择什么样的岗位工作比较容易脱颖而出呢？ 今天小何来给大家讲讲。 1 离领导近的岗位 近水楼台先得月，选择在与领导接触比较多的岗位，绝对有先天优势。 领导想要提拔、重用一个人，首先他得知道你能干什么，知道你的能力水平和综合素质怎么样。 千万不要天真地以为领导多少能掌握你的工作情况，这里说的领导，即便不是一把手，至少也得是班子成员。 你的上级对你赞赏有加，其实没什么大用，因为ta决定不了你的升迁。 一个单位的一把手很忙，他要开
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