2024-2025职场关怀趋势洞察与策略指引白皮书

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资料来源：关爱通研究院 获取方式： 文末附下载链接 年资料包： 2024年 、 2023年 、 2022年 年度合集： 招股书 、 国际投行 、 国内券商 读 书  社：  4期 、 3期 、 2期 、 1期 更多资料： 10W+份报告 、 干货分享 付费推广： 推广报告（付费推广，欢迎洽谈） ( 每日分享 最新重磅 报告，与投资人、企业高管、创业者、行业研究员等群成员大咖互动交流，实现 拓展人脉 、 资源对接 、 项目合作 等 ) 在VUCA时代背景下，报告揭示了企业如何在薪酬、福利、幸福力等方面提升员工体验。报告指出，尽管多数企业重视员工全面薪酬体系，但在幸福力建设上存在忽视，尤其是对员工个人福祉的关注不足。事实表明，不同性质和规模的企业在福利管理上呈现差异，外企更注重员工幸福力，而民企在福利体系建设上投入较低。逻辑分析来看，企业需认识到，员工 ………………………………