研究分享丨光环还是诅咒：领域相关技能何以阻碍创造力？——对Amabile经典理论的修正与拓展

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作者简介 赵爽 ，上海大学管理学院博士、内蒙古工业大学经济管理学院讲师，研究方向为员工激励 马君 （通讯作者），上海大学管理学院教授、博士生导师，研究方向为绩效薪酬与员工激励 董北松 ，上海大学管理学院硕士研究生，研究方向为员工激励 研究缘起 “低收入群体可以出租闲置房或者用私家车拉活来增加收入”、“国内家庭平均总资产300万很正常，现在谁家没个50万现金呢”、“年轻人如果暂时找不到工作，可以先去结婚生子”……随着专家的雷人语录漫天飞舞，人们不禁开始质疑拥有精深领域技能或专业知识的究竟是“专家”还是“砖家”？相关研究表明，领域相关技能越丰富，个体越有可能在丰富的思维素材中寻找到新颖而有价值的解决方案。在实践中，企业也将领域相关技能作为检验个体创造力水平的试金石，并为此不惜重金 ………………………………