基金经理新手密集上岗！

主要观点总结

文章主要讨论了基金经理变动的趋势和特点。2024年离职基金经理人数创出历史新高，但离职率并未明显上升。新趋势包括新手密集上岗和“多管一”增多。文章还分析了基金经理变动的原因，包括行业内部竞争、业绩压力、激励机制、职业规划、市场环境、行业趋势和监管政策等。此外，市场风格也受到新聘基金经理的影响，而基金管理模式也从“一拖多”转向“多管一”。

关键观点总结

关键观点1: 基金经理变动呈现新趋势

新手密集上岗，部分新锐基金经理业绩出色；基金管理模式方面，“一拖多”加速退潮，“多管一”越来越多。

关键观点2: 2024年离职基金经理人数创新高，但离职率未明显上升

Wind数据显示，2024年公募行业共有361位基金经理离职，较往年有所增加，但离职率并没有显著上升。

关键观点3: 基金经理变动的原因

包括行业内部竞争、业绩压力、激励机制、职业规划、市场环境、行业趋势和监管政策等。

关键观点4: 新聘基金经理对市场风格的影响

新聘基金经理的数量增多，对市场风格产生影响，如引领市场风格的转变、强化市场风格特征等。

关键观点5: 基金管理模式的转变

从“一拖多”转向“多管一”，发挥团队协作优势，提升基金管理质量，但也可能增加沟通成本和时间成本。

文章预览

【导读】基金经理变动呈新趋势：新手密集上岗 “多管一”增多 中国基金报记者 方丽 陆慧婧 张燕北 刚刚过去的2024年，离职基金经理人数创出历史新高，但离职率较往年并没有明显上升。与此同时，基金经理变动呈现新趋势，例如，新手密集上岗，且部分新锐基金经理业绩出色；基金管理模式方面，“一拖多”加速退潮，“多管一”越来越多。 2024年离职人数创新高 离职率未明显上升 Wind数据显示，2024年公募行业共有361位基金经理离职，较2023年的312位增加15.71%，且创出单年度新高。 值得一提的是，近年来，基金经理离职的数量呈现递增趋势，2019年至2022年，基金经理年度变更人数分别为224位、252位、314位、321位。 格上理财旗下金樟投资研究员王祎指出，这一现象反映了公募基金行业内外部正在发生深刻的变化，具体反映出公募基金行业内部竞 ………………………………