主要观点总结
本文报道了人力资源社会保障部最新公布的新职业和工种信息，包括19个新职业和28个新工种。文章还介绍了这些新职业和工种的定义、特点以及相关的职业规范、评价、培训等。新职业的确定能够增强从业者的职业归属感，促进就业岗位开发，并及时进行规范认证以培育新的就业增长点。
关键观点总结
关键观点1: 新职业和工种的数量和特点
包括19个新职业，如生物工程技术人员、网络安全等级保护测评师等，以及28个新工种，如汽配销售经理人、低代码开发员等。半数以上与新质生产力密切相关，如数、智职业和数字经济孕育的全新岗位。绿色是新职业的一大“标签”，不少源于经济转型和绿色低碳发展的新需要。同时，生活服务类职业持续完善，反映了人们需求的多元化和新变化。
关键观点2: 新职业的影响
新职业的确定能进一步增强从业者的职业归属感，相关从业者享受国家有关政策待遇，促进就业岗位开发。新职业的发布是职业建设的开始，及时进行规范认证有利于培育新的就业增长点，扩大求职者的职业发展路径。
关键观点3: 新职业的相关信息和完善措施
与新职业发布相配套的还有职业规范、评价、培训、就业等一系列措施。政府及时进行职业规范认证，有利于扩大求职者的职业发展路径，促进就业增长。
文章预览
7月31日，人力资源社会保障部公布最新一批新职业，新增了生物工程技术人员等19个新职业和汽配销售经理人等28个新工种信息。 19个新职业有哪些？ 生物工程技术人员 定义：从事生物工程技术研究、工艺过程和工程设计、产品技术研究开发、质量检测、相关技术指导及其产业化与科学成果转化的工程技术人员。 口腔卫生技师 定义：从事口腔疾病预防、卫生保健、疾病辅助诊疗等口腔卫生服务工作的专业人员。 网络安全等级保护测评师 定义：使用相关技术、方法和工具，依据国家网络安全等级保护相关法律法规和技术标准，对网络系统和数据开展安全技术和安全管理测评的人员。 云网智能运维员 定义：从事云网相关服务系统运维，运用云计算和智能网络技术及工具，实现云网日常管理、运行维护、性能调优、故障排除、应急处置等工作的人员
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