流量团队招人，只要00后么？

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关注嗨推，与 15万流量人 一起搞钱！ 昨天在咱们流量情报局的一群里面，我看到有几个兄弟在沟通关于现在团队里面招人的问题，主要区别点在于是招有经验的人还是现在去招00后就可以了。 大家主要关注的重点有如下三个: 是否有经验？ 是否服从管理？ 成本高低？ 这里给大家分享几点我们的经验: 第一、对于技能型的经验型的岗位，经验优先！ 这种岗位因为有自己的核心经验，所以一般情况下不会特别计较能力，但是在解决问题的情况下，年轻人优先。 比如财务岗一般情况下都会选择较有经验的财务，但是当一个45岁的和25岁的都能解决你的财务问题的情况下，选择年轻的。 第二、对于非核心岗位，要本着成本优优先的原则，一般也是年轻人优先。 比如对于小红书去获取流量执行岗位来讲，只要00后，26岁以上的基本上就不考虑了。 为什么有 ………………………………