放下执念吧，HR！

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2010年，我大学毕业。 毕业后，就开始做HR，一做就是三年。 后来放下了对人力资源岗位的坚持，做了咨询。 后面就选择出来创业了，在人力资源这个领域，从毕业到现在，前前后后算起来也已经快 14 年了。 我以为自己对管理，对人力资源越来越了解，但创业时间越久，我越发现自己的浅薄和无知。 曾经的我，以为HR工作，就应该专业至上。后来才发现，这个观点非常幼稚。 每一家公司都有自己的管理哲学，背后都遵循着自己业务上逻辑和思考。 我在想，如果把时间拉长，我们眼前这些工作上的技巧和方法可能并不是最重要的，重要的是： 找到那些底层的、不变的、能给一个人带来改变的思维方式。 继而，我想借这篇文章，把我这些年来在管理中、创业中学到的，那些在失败、纠结、难受、迷茫中的总结下来的东西，以及已经放下的东西写下 ………………………………