有点道理？

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别说，这孩子提得建议，可能还真是现在这个情况最好的解决办法了： 既然行业薪酬下降已经是无力改变的既成事实了，那薪酬下降是往正常水平里调，工作时长也应该相应的往正常水平里调吧？ 众所周知，投行的工作时长就是偏高。之前大部份同行不抱怨这个，是因为之前行业里还是有干得多、（可能）挣得多的环境，所以很多时候是1个人挣2个人的钱干3个人的活儿，既然现在环境变成朝着正常水平走了，工作时长当然也应该给兄弟姐妹们往正常水平里调调了。 什么，一调活儿就干不完了？所以我说这孩子的建议好，活儿干不完就多招人啊，多招应届生、实习生，这样就还能一举缓解如今孩子们就业难实习难的问题了嘛。 这都听不懂？那力最后给你们上点level，所谓金融的人民性具体反应在哪呢？缓解孩子们（人民）的就业压力，正是其中之 ………………………………