北互案例丨员工离职后，公司还能继续使用其出镜拍摄的视频吗？

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扫码立即加入学习！ 主播离职后，公司是否有权继续在公司短视频平台账号上发布该主播出镜的视频？公司对已离职人员出镜的视频是否负有主动删除义务？近日，北京互联网法院审结了一起网络侵权责任纠纷案件，最终认定公司未经许可继续使用已离职主播出镜的视频构成侵权。 案情简介 2023年3月27日，原告李某某入职被告某教育公司担任主播，双方签订了劳动合同及合同附件《无形财产所有权协议》。11月30日，李某某从被告处离职。李某某离职后，发现被告公司运营的短视频平台账号未删除其在职期间出镜的一条短视频，并且于2023年12月13日发布的短视频还使用了李某某的声音作为配音。 原告李某某 认为，上述两条短视频侵害了其肖像权和声音权，请求法院判令被告停止侵权、赔偿其经济损失。 被告某教育公司 辩称，原告在职期间拍摄的 ………………………………