主要观点总结
该文章是关于《Power BI 人力资源数字化体系构建》数字工作坊的描述，主要介绍了课程内容和收益。课程旨在帮助学员完成人力资源部各模块的POWER BI数据体系建模，掌握POWER BI数据分析建模的流程方法，并搭建自己公司的数字化体系。
关键观点总结
关键观点1: 课程内容和目标
课程包括Power BI人力资源数字化体系构建的全流程、数据成熟度分析、数据分析的核心逻辑维度、数据可视化基础、数据建模关联以及数字化模型实践等。目标是让学员掌握人力资源数据分析技能，完成体系化搭建，用数据支撑人力资源决策。
关键观点2: 课程收益
学员可以获得PB课程证书，掌握HR数据化转型的方法，掌握POWER BI数据分析建模的流程方法，完成人力资源部的数字化体系搭建，并用数据支撑人力资源部决策。
关键观点3: 课前准备
学员需要准备电脑并确保是微软系统，下载并安装POWER BI软件，准备自己公司的各模块数据表，以便进行两天的数据建模分析。
关键观点4: 课程实践应用
学员将基于自己公司的数据进行Power BI人力资源数据分析仪表盘的构建，涉及招聘转换率关键指标漏斗图、人员离职预测模型、薪酬带宽曲线等多个方面的实践应用。
文章预览
《Power BI 人力资源数字化体系构建》 数字工作坊，构建属于你自己的数字化系统 课程输出： 两天工作坊根据自己公司内部数据，在老师的引导下，完成人力资源部各模块 POWER BI 数据体系建模。 人力资源数据分析仪表盘的输出 : 课程收益 - PB课程证书： 1、HR数据化转型，支撑人力资源三支柱 SSC / BP / COE 2、掌握POWER BI 数据分析建模的流程方法，根据PB数据看板进行数据分析，并给出数据分析报告 3、人力资源部的数字化体系搭建，HR的数据化转型，用数据支撑人力资源部决策 课前准备： 电脑确认是微软的系统 下载POWER BI 软件，在电脑上进行安装（如无法下载，提供原始安装包） 准备好自己公司的各个模块的数据表，2天的数据建模分析基于你自己公司的数据进行分析，两天结束后你就可以输出一个体系化的自己公司的数据分析仪表盘
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