马斯克裁员邮件被判违法：前推特员工获赔60万美元

主要观点总结

本文报道了爱尔兰劳工监管机构对埃隆·马斯克在收购推特后发送给员工的邮件的裁决。该邮件要求员工在24小时内点击同意保留工作，否则被视为自愿离职。文章还报道了推特解雇爱尔兰籍高管加里·鲁尼的案例，以及相关的裁决和赔偿情况。

关键观点总结

关键观点1: 马斯克发送的邮件被裁定为违法。

爱尔兰劳工监管机构认为该邮件没有给员工足够的时间考虑，且不能构成法律上的辞职行为，旨在迫使员工无条件接受新的雇佣条件。

关键观点2: 鲁尼被不公平解雇的裁决。

爱尔兰劳资关系委员会裁定推特解雇鲁尼是不公平的，并裁定推特必须支付高额赔偿，这是WRC的最高赔偿纪录。

关键观点3: 鲁尼的担忧和法院的裁决。

鲁尼对马斯克的邮件内容感到困惑，担心点击同意后福利和股票期权会发生变化。法院支持了鲁尼关于不公平解雇的主张，并认为员工面对这种情况不可能被迫无条件接受任何提议。

关键观点4: 事件的影响和可能的后续行动。

鲁尼的胜诉可能引发更多类似诉讼，而推特可以对爱尔兰劳工委员会的裁决提出上诉。

文章预览

IT之家8月14日消息，爱尔兰劳工监管机构周一裁定，埃隆・马斯克在2022年收购推特后，给员工发送的要求在24小时内“点击同意”保留工作否则视作自愿离职的邮件是违法的。 该机构认为，该邮件不仅没有给员工足够的时间考虑，而且员工不点击“同意”也不能构成法律上的辞职行为。相反，法院认为该邮件旨在迫使员工要么不看条款就同意新的雇佣条件，要么在推特大规模裁员期间自愿离职。 马斯克在全员邮件中写道：“为了打造突破性的推特2.0并在日益激烈的竞争中取得成功，我们需要极其努力。这意味着长时间高强度工作，只有卓越的表现才能合格。” 这封名为“三岔路口（A Fork in the Road）”的邮件敦促员工：“如果您确定想成为新推特的一员，请点击下面的链接。任何在美国东部时间明天（周四）下午5点之前未完成操作的人将获得三个 ………………………………