跟了六年的下属离职，我一点都没有挽留，只因我看清了职场的无奈，老员工，承担更多的责任，干更多的活，薪资却比新人还低

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下属小林也提出离职了，这意味着，跟了我六年以上的下属，已经全部走人了。对于小林的离职，我一点都没有挽留，只因我早已看清了职场的无奈，或者更确切地说是我们公司的无奈。 六年前，小林和小雪一起进的公司，那时候我就已经是部门主管了。当时他们两个来的时候，领导是让我亲自负责带教的，所以，他们两个从那时候开始叫我师父。 在这六年里，我们部门的人来了又走，走了又来，唯独这两个徒弟，一直都在。也就是说，他们两个已经成为了我们部门除了我之外最老的员工。当然，他们两个不仅仅是在部门的资历老，能力、经验等在部门里面也是最强的，毫不客气地说，部门基本就是靠他们这些老员工撑着。其实我们想想就知道了，公司里面，肯定是待得时间越久，对于工作内容、工作流程以及其他同事更熟悉。而新来的员工， ………………………………