我在公司的时间超过10年，已经签订了无固定期限劳动合同，你辞退我违法！律师：人家按规定给你赔偿了，不违法！

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最近看到粉丝说了一件事情，说是自己被总公司委派去接手一家分公司，到了分公司之后，出现了一个人，总是跟自己对着干。有这样的人带头捣乱，自己在新公司的履职过程很不顺利，想把这个人开了。但是这个人号称自己已经在公司工作时间超过10年，签订了无固定期限劳动合同，公司不能辞退他，辞退就是违法。最终他和人事确认之后，坚决开除了这个人，人事表示，开除他并不违法，只要按法律规定给予补偿就行。 首先，我们来分析一下这位粉丝遇到的状况： 空降到一家公司做管理，最容易遇到的问题就是老员工不服管，甚至对着干。在说教无效的情况下，立威的最好办法就是杀鸡儆猴，把带头的人开掉。可是，又遇上了一些特殊情况，像开掉的人在公司工作超过10年，按法律规定已签订无固定期限劳动合同，正常情况下是不能开除的。 ………………………………