这个时代，真正的高手都是拥有框架思维

主要观点总结

本文主要介绍了框架思维的概念、重要性以及如何培养框架思维。文中详细解释了框架思维在提高工作效率、改善决策质量和增强解决问题能力方面的作用，并给出了学习和掌握框架思维的建议。

关键观点总结

关键观点1: 什么是框架思维

框架思维是通过建立和运用框架来整理思路、解决问题和做出决策的一种思维方式。它能帮助我们把零散的信息系统化，形成清晰的结构，提高工作效率和决策质量。

关键观点2: 框架思维的重要性

框架思维能显著提高工作效率，通过迅速抓住问题的核心，避免陷入细节；能改善决策质量，通过系统化的分析和逻辑推理，避免认知陷阱；能增强解决问题能力，通过系统地分析问题，找到关键因素，并提出有效的解决方案。

关键观点3: 如何培养框架思维

要培养框架思维，首先需要学习和掌握一些经典的思维框架，如MECE原则、SWOT分析等；其次要多角度思考问题，建立多层次的框架；最后需要不断反思和优化自己的框架思维。

文章预览

在这个信息爆炸的时代，知识工作者们每天都在处理海量的信息和复杂的任务。 你有没有发现，有些人总能在混乱中理清思路，迅速找到解决问题的关键点？而你， 总是被上级训斥做事情没逻辑 、 没章法？ 有些人说话能够快速抓住重点 ，而你说了半天大家还没理解到你的点。 这些真正的高手，其实都有一个共同的秘密武器——框架思维。 01 — 什么是框架思维 框架思维，顾名思义，就是通过建立和运用框架来整理思路、解决问题和做出决策的一种思维方式。 管理学大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）曾说： “最好的方式是首先建立一个框架，然后在这个框架内进行工作。” 简单来说，框架就像是一副骨架，它能帮助你把零散的信息系统化，形成清晰的结构，从而提高工作效率和决策质量。 心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）曾说： “你思考的框架 ………………………………