前三季全球万人大裁员，企业总数超150家

主要观点总结

本文介绍了全球生物制药行业在2024年的裁员情况，涉及多家大型药企和初创生物技术公司的裁员计划和影响。文章提到了不同药企裁员的原因和背景，包括市场环境变化、成本压力、专利到期等因素。同时，也提到了部分药企在裁员的同时也在积极招聘和扩张，展示了医药市场不断变化的环境下药企需要灵活调整战略以应对市场挑战。

关键观点总结

关键观点1: 全球生物制药行业遭遇市场考验，多家药企进行大规模裁员

2024年全球生物制药行业遭遇市场考验，多家大型药企和初创生物技术公司纷纷宣布裁员计划。这些裁员计划涉及员工数量庞大，引发了业界的广泛关注。

关键观点2: 裁员原因多样，包括市场环境变化、成本压力等

药企裁员的原因包括市场环境的变化、成本压力的增加、专利到期的冲击等。此外，全球经济不确定性、市场竞争加剧、政策收紧等因素也对药企的裁员决策产生了重要影响。

关键观点3: 部分药企在积极招聘和扩张，以应对市场挑战

虽然裁员潮持续不断，但并非所有药企都在缩减规模。一些具有强劲增长潜力和创新能力的药企仍在积极招聘和扩张。这表明在医药市场不断变化的环境下，药企需要根据自身情况灵活调整战略以应对市场挑战。

关键观点4: 行业洗牌开始，未来发展趋势值得关注

全球生物制药行业的洗牌已经开始，未来发展趋势将受到广泛关注。对于药企而言，保持创新能力的同时，注重成本控制和运营效率提升将是关键。而对于员工来说，面对裁员潮也需要保持冷静和理性，积极寻找新的职业机会和发展方向。

文章预览

今年 年初以来，全球生物制药行业 遭遇市场考验， 各大药企纷纷宣布大规模裁员计划，从跨国制药巨头到生物技术初创公司，无一幸免。   根据BioSpace统计，仅2024年前9个月，生物制药行业裁员人数已超过14000个职位，这一数字较2023年同期的10000个职位有了显著增长。毫无疑问，这是企业在全新形势下对成本控制的迫切需求、市场环境的快速变化以及研发管线调整的必然结果。 裁员浪潮并非偶然，而是多重因素共同作用的结果。一方面，随着多款重磅药物的专利到期，仿制药的冲击使得传统制药企业的营收面临巨大压力。另一方面，生物科技初创公司虽然吸引了大量投资，但在临床前资产投资放缓、药品定价监管变化等压力下，也不得不通过裁员来集中力量于最有前景的药物候选项目。此外，公司特有的挑战，如管理效率低下、产品线调整等， ………………………………