改考勤被辞退，法院：合法！

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来源：人力葵花（ID:kuihuahr) 大家都知道，每个公司都有一个负责管理全公司所有人员考勤的人，将公司每月考勤数据汇总，但如果这个负责人经常将自己的考勤迟到或者早退数据抹去，修改为正常的考勤数据，公司知道后将其辞退合法吗？ 基本案情 张女士在某公司担任人事主管，负责公司员工考勤申报。2019年5月该公司在对员工的考勤进行核查时发现，张女士利用职务之便，将其本人50多次非正常打卡修改为正常，该公司以张女士违反劳动纪律为由将其辞退。后双方因劳动关系解除是否合法诉至法院。 案例来源：北京法院网 原告该公司诉称，张女士是公司人事主管，其工作职责之一是管理公司的考勤打卡机，并制作电子打卡记录。 2019年1月至5月期间张女士存在多次未打卡的情况，但其制作的电子打卡记录均显示其本人为正常出勤。 公司将张女 ………………………………