主要观点总结
本文讨论了校招生在试用期内发生线上事故后的处理方式及应对态度。
关键观点总结
关键观点1: 线上事故在开发圈中常见，校招生遇到不必惊慌。
文章指出线上事故在开发过程中时有发生，对于校招生来说遇到线上事故不要过于惊慌，要冷静应对。
关键观点2: 处理线上事故需要进行复盘，分析问题的根源。
文章强调校招生在遇到线上事故后，应与领导一起复盘，分析问题的原因，不仅限于个人，还要分析团队协作和流程等方面的问题。
关键观点3: 调整心态，敢于承担责任，面对问题。
文章建议校招生在遇到线上事故后，要保持冷静，调整心态，敢于承认错误，积极复盘，表明解决问题的态度。
关键观点4: 根据线上事故的严重性决定处理策略。
文章指出校招生需要根据线上事故的严重程度来决定处理策略，如果是小问题，按照公司流程处理，如果是大问题，需要更主动地表明态度和争取机会。
关键观点5: 保持学习和改进的心态，重视从错误中成长。
文章最后强调，无论是试用期还是正式员工，都不能保证永远不犯错，犯错后复盘和吸取教训才是最重要的。领导最看重的是学习和改进能力。
文章预览
大家好，我是鸭哥。 最近看到一个帖子，说一个校招生在试用期内不小心搞出了线上事故。问题来了，他该主动离职，还是等试用期结束被动走人？这事儿引发了不少讨论，看了网友们的回复后，我觉得有必要来聊聊这件事。 首先，搞清楚一件事： 线上事故 在开发圈子里可不算稀奇事儿 。别看事故的名字听起来吓人，其实在咱们程序员的职业生涯中，谁还没栽过几个坑呢？ 尤其是刚入职的新人，不出点问题反而不正常。就像网友说的，“屁大点事，这组里拉个清单，谁身上不都有？”话糙理不糙，线上出点问题并不可怕， 关键在于怎么处理 。 这位校招生在试用期出了问题，首先得冷静，不要慌张。试用期本来就是个双向了解的过程，公司考察你的能力和态度，你也在适应公司文化和项目流程。 出问题其实就是你成长的机会，要知道，“试用
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