得物“裁员”5%并发全员信

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8月7日消息， 得物 向公司全员宣布启动组织提效，并将精简5%左右人员，接下来将与涉及员工一一沟通，提供经济补偿等相应支持。 得物在公司全员信中表示，在更为复杂的市场环境下，为了在长期保持业务竞争力，公司要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，把组织调节到更高效和精干的状态，以实现长期发展。同时，公司会持续投入资源进行组织核心能力的建设升级，以多元方式激励优秀人才。（一橙） 以下为得物全员信全文： 《关于公司启动组织提效的通知》 各位同事： 2024年已经过去一半，从年中回顾来看，我们在长期方向的指引下持续专注价值创造，公司整体 经营 状况在持续成长中，我们也持续从打造长期业务竞争力的视角去审视我们过去的工作并推动优化，希望既 ………………………………