主要观点总结
兴宁鸿惠医院作为一家由公立医院转制而成的医院,近期因拖欠员工工资被当地人社部门处理。决定书记载了欠薪的详细情况,包括涉及的员工人数和欠薪金额。医院在转制前后面临亏损,尽管当地政府曾采取托管方式引入社会资本参与办医,但近年来医院业务量的下降和欠薪问题影响了医院的运营。目前,医院仍在照常运转,但存在部分药品短缺的问题。
关键观点总结
关键观点1: 欠薪问题
兴宁鸿惠医院拖欠175名员工工资累计达395万余元,其中院长陈文智也欠薪8万余元。这一问题已存在一段时间,员工曾因此罢工,但欠薪问题始终未得到解决。
关键观点2: 医院转制背景
兴宁鸿惠医院由兴宁市第二人民医院转制而来,转制前已连续多年亏损。政府曾采取托管方式引入社会资本参与办医,但转制过程中存在争议,如广东省委第十二巡视组曾指出将医院无偿托管存在的瑕疵。
关键观点3: 医院现状和运营问题
尽管兴宁鸿惠医院面临欠薪问题,但它仍在照常运转。然而,存在部分药品短缺的问题。近年来,已有多家民营医院因欠薪问题引发热议。
文章预览
作为一家由公立医院转制而成的医院,兴宁鸿惠医院在转制前就陷入亏损 。 撰文 | 黄思宇 因拖欠175名员工合计395万余元,近期,广东梅州兴宁鸿惠医院被当地人社部门出示了“行政处理决定书”。 这份盖有“兴宁市人力资源和社会保障局”公章的决定书显示,今年1月至6月,兴宁鸿惠医院没有按时足额支付该院175名员工的工资,拖欠金额累计达3950117.55元。其中,每名员工被拖欠的工资普遍在1万元以上,最高的超过了9.5万元。 行政处理决定书/图源“齐昌论坛” 值得注意的是,兴宁鸿惠医院院长陈文智也在名单之列,欠薪金额为8万余元。医院微信公众号一周前的文章显示,陈文智从事临床和医疗管理工作近40年,是广东省名中医、主任医师、院长,长期在医院坐诊。 行政处理决定书还透露,当地人社部门曾在7月24日对兴宁鸿惠医院有限公司发
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