注意！你的工资或将多一笔钱

主要观点总结

文章主要介绍了春节期间的加班工资计算问题，包括最新印发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的内容。该通知对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法进行了调整，包括制度工作时间的计算、日工资和小时工资的折算，以及加班费的可能变化。

关键观点总结

关键观点1: 春节期间的加班工资计算

文章介绍了如何计算春节期间的加班工资，包括制度工作时间的计算、日工资和小时工资的折算方法等。

关键观点2: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的主要调整

通知对职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法进行了调整，包括工作日的计算、月计薪天数的确定等。

关键观点3: 加班费的变化

通知指出，对于实行综合计算工时工作制的岗位，加班费相比修改前会有所增加。同时，企业在法定节假日安排职工工作，应支付不低于劳动合同规定的日或小时工资标准的300%的工资报酬。

文章预览

春节假期 很多小伙伴 仍需坚守岗位、加班加点 那么春节期间的加班工资 能拿多少？ 该如何计算呢？ 此外 最新印发的 《关于职工全年月平均工作时间 和工资折算问题的通知》 对职工全年月平均制度工作时间 和工资折算办法 分别进行了调整 两大调整 制度工作时间的计算 年工作日 ：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天 季工作日 ：248天÷4季＝62天/季 月工作日 ：248天÷12月＝20.67天/月 工作小时数的计算 ：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 日工资、小时工资的折算 按照劳动法第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时 不剔除国家规定的13天法定节假日 。 加班费会增加吗？ 通知指出，月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天，和新规实施前一样。 所以， 日工资、小时工资的折算 ………………………………