领导晋升后，上任为官的初始要诀

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在前面我们讲到过，职场晋升履新职，需要有个高光的形象出场，如此给所有成员便有个心理震慑作用，但你要在这个领导岗位上干得好、干得下去，仅此则远远不够的。 所谓新官上任三把火，任何领导上去了，都会想到要烧一烧火，这领导烧火不为别的，只为将自身在领导岗位上烧热、烧踏实、烧结实稳固之用，而在新上任烧火方面，多数同志都会想到、且首要干的事情便是动一动人事的问题。 在新领导岗位上，你烧火烧得好，对你巩固权位就会越来越有利，职场发展越来越顺，那么，如何烧才能将新官这三把火烧的恰到好处？ 1、当你作为领导，履职到新的领导岗位从事工作，与单位人员多数都为陌生，所以，需要有个相互了解磨合的过程，这个时间段，下面人员对你存在一些怀疑、抵触等各种心理障碍。 因此，你需要做三点工作：一是测 ………………………………