初入职场必看：招聘广告上的“工资陷阱”，很多人没看懂，总以为是虚报工资，其实有些字招聘方是写了的

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今天朋友发了一则招聘广告问我，格力的工资这么高？ 5000~6500元？ 我回说，有可能啊。 然后朋友又说，可是我之前有个朋友去重庆另外一个工厂，对方也是发的这样的广告，结果面试完，住进宿舍，周围一堆人都说工资只有3000~4000元。 所以工厂在虚报工资，吸引人进去上班？ NO，他们还真没虚报。 听我来给你分析。 这则招聘广告上是这样写的： 转正后月综合收入5000~6500元。 就这短短的一行字，有两个信息，一个是 转正后 ，一个是 综合 。 首先大家签合同谈的是转正后的工资，劳动法规定试用期工资是转正后的80%工资。所以试用期的工资在任何劳动者看来，都是缩水了。这也是他一进宿舍，周围3000左右工资的原因，试用期打折了嘛。 第二就是这个综合，因为一般重庆工资是在3000-4000之间，如果高出这个工资水平，那么可能就有猫腻哦。而这 ………………………………