华为HR实名控诉背后：遭遇值得同情，但你不是一个合格的HR

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作 者 | 白睿 来源：环球人力资源智库，ID：ghrlib 最近一篇长文得到了广泛关注。 华为一女HR实名控述： 不要相信HR，这里莺歌燕语，他们没有诚信！带着这样的核心论点，在“华为家事”上发表“研发兄弟们对不起，我尽力了——实名来自2012人力资源部”。 我读了这篇长文后，作为一名多年从事HR工作的职场人，对于胡玲这种个人行为非常愤慨。  01 文中胡玲说自己一对一解决问题 这就是一个“小白”行为  原文说胡玲“用espace一个一个回复，一个一个解决。我只有一个人，发一次全员邮件，收到70多个问题。” 无论在HR行业还是其他行业，摸爬滚打几年后都会明白，什么是个体行为，什么是群体行为。 当极致关注个体行为时候，人欲就会放大较大的倍数，房子车 ………………………………