上热搜！上2休1再上2，好潮！感觉这星期没那么痛苦了！“上四休三”你支持吗？

主要观点总结

文章主要围绕“四天工作制”的放假方式展开讨论，介绍了多家公司实施四天工作制的情况，包括携程、耐克、乐视和峰学蔚来。同时，文章还提到了网友对四天工作制的看法，其中部分网友表示支持，部分认为效果一般。

关键观点总结

关键观点1: 放假方式引发热议

文章提到今年元旦的放假方式成为热点话题，多个相关话题冲上热搜，引发网友的广泛讨论。

关键观点2: 多家公司实施四天工作制

文章中介绍了多家公司已经在实施四天工作制，包括携程、耐克、乐视和峰学蔚来等。这些公司的做法各不相同，但都试图通过调整工作制度来提高员工的工作效率和满意度。

关键观点3: 网友对四天工作制的看法不一

文章提到网友对于四天工作制的看法不一，有点赞支持的，也有认为效果一般的。这反映了不同的人对于工作制度的接受程度和期望不同。

文章预览

2025年的第一个工作日 你的精神状态如何？ 今年元旦正好周三， 无需调休， 而是在周中单独放一天假。 这种放假方式引发热议， 多个相关话题冲上热搜 ↓↓↓ 网友评论： 感觉没那么痛苦了 ■ 大部分表示网友点赞支持。 ■ 还有一部分网友认为周中休息“很鸡肋”。 实际上， 已经有不少公司开始了 这方面的尝试↓ 多家公司已探索四天工作制 携程：探索灵活的四天工作制 2024年12月18日，携程集团联合创始人、董事局主席梁建章发表演讲时表示，携程 正在积极探索更加灵活的四天工作制度 ，或者缩短工作时间。他指出，这样灵活的办公方式不仅不会影响办公效率，还能提高员工的满意度。 耐克：尝试“混合工作模式” 2023年10月20日，耐克大中华区在内部信中称，将推行“新的混合工作模式”， 指周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家 ………………………………