主要观点总结
文章主要描述了不同时间点教育者和职场人士对学历价值的看法转变,以及普通家庭在资本积累方面的困境。同时提到了人社部能建中心的《HRBP证书》团报活动和关注HR圈内招聘网的重要性。
关键观点总结
关键观点1: 学历价值的转变
文章反映了十年间从高考到博士毕业,教育者对学历价值的看法不断变化,从认为人本身不值钱到重视人才和学历的价值。但职场中,老板更看重资本而非学历,这让普通家庭面临困境,因为大部分资本已经用于支付学费。
关键观点2: 教育和资本积累的挑战
文章指出了普通家庭在资本积累方面的难题,在学历与资本双重压力之下,教育成为改变命运的重要途径之一,但学历积累需要时间和金钱的投入,普通家庭在资本积累上处于劣势。
关键观点3: 人社部能建中心的《HRBP证书》团报活动的重要性
文章提到人社部能建中心的《HRBP证书》团报活动对于从业人士的意义,以及关注HR圈内招聘网的重要性。这可能是一个获取行业信息和扩大人脉的机会,对于想要从事人力资源行业的人来说尤为重要。
文章预览
十年前高考的时候,班主任说人不值钱,人才值钱; 六年前大学毕业的时候,辅导员说本科不值钱,研究生值钱; 三年前硕士毕业的时候,导师说硕士不值钱,博士值钱; 今年博士毕业了,老板说学历不值钱,资本更值钱, 但普通家庭哪来的资本?有也都已经交给学校当学费了。 人社部能建中心《HRBP证书》团报 (戳链接咨询客服) 关注HR圈内招聘网 招靠谱HR圈内人
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