《浙江省婚假规定》全文来了→

主要观点总结

本文介绍了浙江省婚假最新规定，包括婚假时长、适用人群、工资福利待遇、休假方式等详细内容。此外，还介绍了在杭州办理结婚登记的相关事项，如办理条件、所需材料、注意事项等。

关键观点总结

关键观点1: 浙江省婚假最新规定概述

文章首先介绍了浙江省婚假规定的全文及其目的，旨在鼓励适龄婚育，保障职工权益。

关键观点2: 婚假的具体规定

依法办理结婚登记的职工可享受婚假十三天，具体休假方式可一次性休或分段休，且国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。

关键观点3: 工资福利待遇及保障措施

职工休婚假期间，其工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。用人单位应完善职工婚假内部管理制度，保障职工休婚假的权利。

关键观点4: 办理结婚登记的相关事项

文章介绍了在杭州办理结婚登记的条件、所需材料以及注意事项，包括常住人口、现役军人及居住证等相关规定。

文章预览

点击↑上方蓝字，速戳底部菜单栏【 微信办事 】 【 特惠优选 】 【 潮汐| 景点 】 获取你想看的内容 浙江省婚假最新规定 自2024年9月27日公布之日起实施 快来看看最新婚假有多少天？ 哪些人能补休吧？ ↓↓↓ 浙江省婚假规定全文 浙江省婚假规定 （2024年9月27日浙江省第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议通过） 第一条   为了完善和落实积极生育支持措施，鼓励适龄婚育，保障职工权益，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本规定 第二条   本省行政区域内的国家机关、团体、企业、事业单位、社会组织、有雇工的个体工商户和其他组织等用人单位的职工休婚假，适用本规定 第三条    依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天 国家法定休假日、休息日不计入婚假假期 第四条   职工休婚假的，其工资、奖金和其他福利 ………………………………