蔚来不只是缺一个“王凤英”

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撰文  | 胥   植 编辑  | 吴先之 自2025年3月以来，蔚来李斌的工作重心开始转移到内部变革和各种形式的“反思”上。 3月14日的内部会议上，李斌告诫员工，“现在的挑战非常大，别家孩子已经考上大学，我们还在复读”。 3月23日的一场蔚来小范围沟通会上，李斌再次强调，“如果说今年蔚来只做一件事或只有一个目标是什么？那就是蔚来今年四季度要盈利”。 这场变革开始于2月底，一名即将离职的员工在蔚来内部论坛发布长文，呼吁公司应“拒绝幻想和口嗨，直面现实”，迅速在评论区引发共鸣，不少言辞激烈的批评更直指李斌。 李斌很快实名回复，“谢谢大家的建议，提升全员经营意识，从我自己做起”，同时置顶和全员推送了这篇文章。据36氪报道，一位接近蔚来管理层的人士称“李斌希望通过这种方式让大家形成共识和行动，蔚来必须 ………………………………