主要观点总结
本文报道了上海市在人才安居方面的努力，通过推出《上海市人才安居工程实施意见》等政策措施，三年来已经实现了提前完成筹集房源的目标。文章通过多个案例，包括人才公寓的运营、社区活动的开展以及解决租客的后顾之忧等，展示了上海市如何让背井离乡的年轻人才感受到“烟火气”和归属感。同时，文章也提到了下一步如何进一步完善政策体系的关注。
关键观点总结
关键观点1: 上海市推出人才安居政策
为了吸引和留住人才，上海市出台了《上海市人才安居工程实施意见》，三年来已经提前完成了筹集房源的目标。
关键观点2: 人才公寓的运营之道
上海市多个人才社区通过举办各类活动，增强租户的凝聚力和归属感，同时解决了不少租客的实际问题，如子女教育、父母医疗等。
关键观点3: 青年人才的归属感
如何让背井离乡的年轻人才感受到归属感和安心长久地居住，是社区工作的重点。通过党建引领、社区活动、解决后顾之忧等方式，上海市正在逐步实现这一目标。
关键观点4: 未来政策体系的完善
上海市在人才安居方面已经取得了显著成效，但如何进一步完善政策体系仍是关注的焦点。未来，上海市将继续推进人才安居工作，为更多的人才提供更好的居住环境和服务。
文章预览
编者按： 城市发展需要人才支撑，人才引进来,还要留得住。2021年《上海市人才安居工程实施意见》制定出台。三年来，青年人才在上海过得怎么样？人才公寓这个“新物种”到底香不香？人才安居政策未来有何新动向？ 2024年终，东方网推出系列报道《人才安家三年间》，走进在沪青年的“小家”，倾听他们的“安家”故事。 年轻人住进人才公寓，却“时间不在社区、关系不在社区、认同不在社区”？如何让背井离乡的他们感受到上海老弄堂般的“烟火气”，打造出不被打扰但不失温度的生活空间？东方网《人才安家三年间》系列报道之二走进上海多个人才社区，探究各家的运营之道。 陪伴见证成长 2021年中建幸孚家公寓松江店正式运营，陈萱成了这里的一名管家，三年来老租户她都叫得出名字，令她最感慨的是见证了一对陌生年轻人从租户成
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