哎，团队准备解散了......

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文末送书！豆瓣8.4，时隔9年，经典Python编程三剑客之一第2版重磅上市！ 周末在家网上冲浪时，看到 一个非常有意思的讨论，是关于 如何带好团队的问题。 讨论的大致话题是： 如何才能把团队给带散？大家有没有经历过自己把团队带散的案例？或者说有没有看到过相关的案例？核心的关键点在哪几个？ 初看这个问题，的确有点跳，角度也很刁钻。 不过细想一下我们都知道，问这个问题更深层次的意思在于， 听听大家在团队中的经历，来帮助我们在管理团队时少踩点坑！ 认真看了一下这个问题后，其中有一个回答写得颇有意思( zhihu.com/question/442522186/answer/1820502736 )，言简意赅却句句中的，看着像段子，但有不少小伙伴却深有体会，可能有些同学也看过，所以这里也做一个总结分享给大家。 以后大家当上CTO了，说不定也可以来“参考参考”（ 逃 ………………………………