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你好呀,这里是科研职场说。 在中国,各级医院的编制名额竞争异常激烈。几乎每一位医护人员都对编制有着深刻的理解和切身的体会。 过去几十年里,国家医疗政策中频频提到“编制改革”,特别是在公立医院中,编制定员工的心态和医院的发展有着密切关系。 编制名额的争夺,可以追溯到国家医疗市场化的初期。为了填补人力资源的缺口,公立医院开启了“编制内外”双轨制的时代。 双轨制带来的矛盾 双轨制带来了显而易见的问题。编制内的员工由于保障充足,渐渐失去了上进心;而编制外的员工由于待遇差距较大,工作积极性受挫。 这种不平衡在疫情之前就已经相当明显。2018年底,国家卫健委等六部委联合发布了《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》,明确提出要全面取消编制,推行聘用制度和岗位管理制度,逐步实现同
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