医务人员绩效考评或迎巨变！官方明确16项基层任务，支持退休医师参与签约服务…

主要观点总结

本文介绍了浙江省卫生健康委办公室发布的《关于提升五大能力推动基层卫生健康高质量发展的意见》，提出了16项重要举措，旨在提升基层卫生健康质量。包括疾病预防、诊治、健康管理、数字服务和综合治理能力的提升，以及完善基层机构绩效评价体系等内容。

关键观点总结

关键观点1: 提升五大能力

包括疾病预防能力、疾病诊治能力、健康管理能力、数字服务能力和综合治理能力的提升，以推动基层卫生健康高质量发展。

关键观点2: 《关于提升五大能力推动基层卫生健康高质量发展的意见》

提出了16项重要举措，旨在提高基层卫生健康工作的绩效和质量。

关键观点3: 完善基层机构绩效评价体系

以基层机构绩效考核为核心，统筹实施各类基层卫生健康工作绩效评价，实现“一次考核、多方应用”，并作为核定年度财政补助和机构奖励性绩效工资、绩效考核奖的重要依据。

关键观点4: 鼓励社会办医疗机构参与签约服务

允许符合条件的社会办医疗机构加入签约服务队伍，以基层机构为平台开展签约服务，扩大签约服务覆盖面。

关键观点5: 加强数字化服务应用

实施“浙里健康e生”等重大应用，推广智慧医疗等服务应用，提高基层数字服务能力。

文章预览

导  语 支持退休临床医师参与签约服务，允许符合条件的社会办医疗机构加入签约服务队伍，以基层机构为平台开展签约服务。 为推动全省基层卫生健康高质量发展，12月5日，浙江省卫生健康委办公室发布了 《关于提升五大能力推动基层卫生健康高质量发展的意见》 （以下简称《意见》），《意见》提出5方面16项重要举措。 图源：浙江省卫健委 在完善基层机构绩效评价体系方面，《意见》明确：以基层机构绩效考核为核心，统筹实施各类基层卫生健康工作绩效评价，实现“一次考核、多方应用”。 将考核结果作为核定年度财政补助和机构奖励性绩效工资、绩效考核奖的重要依据。 一、提升疾病预防能力，落实“预防为主”融入全方位 （一）完善城乡居民健康体检制度 深入推进城乡居民“三免三惠”健康行动，完善体检制度，强 ………………………………