HR，别打感情牌了。

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不管是人力资源工作，还是其他类型的职场工作，或是在日常的人际关系中。 去打「感情牌」，是很多人会用的方法。 员工要走了，有人会建议你：去打一下 「感情 牌」 。 你想要加薪，有人会建议你：去打一下 「感情 牌」 。 想修复关系，有人会建议你：去打一下 「感情 牌」 。 而我给你的建议： 真的，别再打 「感情 牌」 了！ 01 先说一个结论： 任何 「感情 牌」 ，最终是无效的。 可能短期来看，它会给你带来一个你想要的结果，但时间一长你会发现 「感情 牌」 没有任何结果。 「感情 牌」 的背后，只是一个弱者向强者求关注的方法。 实际上，我们任何人，在职场中在关系中，都是要靠自己的人格、能力、潜力等等来与对方合作共赢的。 当你把 「感情 牌」 当做理所当然的时候，实际上就是想要用感情，来坐享其成。 既不想付出什么 ………………………………